Transportasi umum memegang peran penting dalam mobilitas masyarakat, khususnya bagi kelompok lansia dan difabel. Namun, kenyataannya, fasilitas dan layanan yang ada belum cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan mereka. Hambatan fisik dan minimnya aksesibilitas kerap menjadi penghalang utama dalam penggunaan sarana tersebut. Selain itu, kurangnya pelatihan bagi petugas serta minimnya informasi yang ramah bagi pengguna berkebutuhan…
Data gender menjadi fondasi penting bagi perumusan kebijakan yang adil dan setara. Namun, keakuratan data tersebut kerap menjadi kendala serius dalam pelaksanaan program pemerintah maupun lembaga terkait. Ketidaklengkapan dan ketidaksesuaian data mengakibatkan sulitnya melakukan analisis mendalam serta perencanaan tepat sasaran. Sebagai akibatnya, kebijakan yang seharusnya mampu menjawab kebutuhan spesifik kelompok berdasarkan jenis kelamin menjadi kurang…
Tenaga medis yang terbatas menjadi kendala serius bagi warga di daerah terpencil yang ingin mengakses layanan kesehatan. Kondisi ini memaksa banyak masyarakat menempuh perjalanan jauh, bahkan harus menaiki perahu untuk mencapai puskesmas terdekat. Kurangnya dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lain di wilayah tersebut membuat pelayanan kesehatan kurang optimal dan sulit di jangkau. Akibatnya, warga sering…
Perempuan yang menjadi kepala keluarga menghadapi kesulitan signifikan dalam mengakses bantuan sosial yang tepat guna. Kondisi ini terjadi meskipun mereka termasuk kelompok rentan yang sangat membutuhkan dukungan. Berbagai faktor seperti prosedur administrasi yang rumit, kurangnya informasi yang memadai, hingga diskriminasi sosial turut memperburuk akses tersebut. Akibatnya, banyak keluarga yang seharusnya menerima bantuan justru terlewatkan. Situasi…
Layanan kesehatan memegang peranan vital dalam memastikan kesejahteraan masyarakat. Namun, ketimpangan yang terjadi berdasarkan gender masih menjadi masalah serius yang belum sepenuhnya teratasi. Perempuan dan kelompok gender lainnya sering menghadapi berbagai hambatan dalam mengakses fasilitas kesehatan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Ketidaksetaraan ini bukan hanya soal fisik, tetapi juga berkaitan dengan kebijakan, norma sosial, dan…
Ruang laktasi menjadi kebutuhan penting bagi ibu bekerja untuk menjaga kesehatan dan kenyamanan saat memberikan ASI kepada bayi. Namun, kenyataannya fasilitas ini masih sangat minim di berbagai tempat kerja, terutama di sektor formal maupun informal. Kurangnya ruang khusus mempersulit ibu yang harus menyeimbangkan tugas pekerjaan dan kewajiban menyusui. Kondisi tersebut berdampak langsung pada kesehatan ibu…
Sekolah menjadi tempat penting untuk menanamkan nilai kesetaraan dan inklusivitas sejak dini. Namun, sekolah ramah gender masih sangat minim keberadaannya di wilayah Timur. Kondisi ini menyebabkan banyak anak, khususnya perempuan, belum mendapatkan lingkungan belajar yang mendukung dan aman secara penuh. Kurangnya pemahaman serta sumber daya untuk menciptakan suasana yang inklusif menjadi tantangan utama. Padahal, pendidikan…
Perempuan di pedalaman menghadapi tantangan besar untuk mendapatkan akses layanan kesehatan, terutama klinik bersalin. Kondisi geografis yang sulit dan terbatasnya sarana transportasi membuat ibu hamil dan keluarganya harus berjuang ekstra. Waktu tempuh menuju fasilitas kesehatan sering kali memakan waktu berjam-jam bahkan berhari-hari. Risiko komplikasi pun meningkat karena keterlambatan penanganan. Selain itu, tenaga medis yang tersedia…
Guru yang mengajar di daerah terpencil sering menghadapi tantangan berat dalam menjalankan tugasnya. Selain terbatasnya fasilitas, mereka juga harus menyesuaikan diri dengan lingkungan yang minim dukungan. Banyak guru yang bekerja tanpa bantuan memadai, sehingga harus mengatasi berbagai kesulitan secara mandiri. Situasi ini memperlihatkan perlunya intervensi yang lebih konkret agar kualitas pendidikan di wilayah tersebut tidak…
Pekerja perempuan masih menghadapi ketidakadilan dalam dunia kerja, terutama terkait masalah upah. Meskipun regulasi sudah mengatur kesetaraan, realitas menunjukkan adanya kesenjangan gaji yang signifikan dibandingkan dengan rekan laki-laki. Banyak faktor mempengaruhi kondisi ini, mulai dari stereotip gender hingga kebijakan perusahaan yang kurang adil. Selain itu, perempuan kerap menempati posisi dengan gaji lebih rendah atau pekerjaan…